Читают
Представляем первый весенний номер «ФМ. Фармация и Медицина». ...
Французский писатель и философ Мишель де Монтень когда-то сказал: «Для того, чтобы обучить другого, требуется больше ума, чем для того, чтобы научиться самому». Это абсолютная правда. Без учителей, старших товарищей, передающих свои знания, человечество просто не выжило бы.
Врача можно обучать только у постели больного. До весны 2020 года это утверждение считалось аксиомой и не подвергалось сомнению. Но пандемия заставила медицинские вузы перейти на дистанционное обучение. С какими трудностями пришлось столкнуться учебным заведениям, где обучаются будущие врачи, рассказали участники дискуссии, состоявшейся в рамках Национального конгресса педиатров.
Знакомая сотрудница аптеки пожаловалась: в сети ввели систему депремирования – наказывают рублем за любую мелочь. Думает уходить. Дело не только в штрафах, но и в общей атмосфере. Постоянные придирки. Усердия не замечают. Решила – хватит!
Рекрутеры посчитали доходы фармацевтов в 30 городах России. Самые высокие зарплаты предлагают фармацевтам в Москве и Санкт-Петербурге. Максимальный доход может составлять 110 тысяч рублей.
Реформа высшего фармацевтического образования продолжается не первый год. Чего уже удалось достичь, а над чем следует поработать?
Развитие медицины сейчас немыслимо без генетических технологий. Но развитие всех направлений медицинской генетики невозможно без подготовки необходимых для этого специалистов.
Проверка со стороны надзорных органов зачастую становится источником стресса для сотрудников аптек. Почему так происходит и что поможет конструктивно взаимодействовать с контролирующими инстанциями?
Проект квалификационных требований к врачам и провизорам вызвал тревогу у некоторых профессионалов. Особенно у тех, чьи дети учатся на фармацевтических факультетах. Причина веская: исчезает целая специальность! Кем будет работать студент по окончании вуза?
Не секрет, что уровень зарплат медицинских представителей заметно превышает заработок работников аптек. Нередко это основной фактор, стимулирующий переход провизоров на работу в фармацевтические компании. Рекрутинговая компания Hays посчитала доходы сотрудников отделов продаж, специализирующихся на аптечном направлении. На какую зарплату может рассчитывать менеджер, руководитель отдела?
Система подготовки кадров для медицины, и не только врачей, но и управленцев, менеджеров, статистиков, вынуждена перестраиваться буквально на ходу. Новые условия работы и развитие технологий предъявляют к медицинскому персоналу совершенно иные требования, чем еще пять лет назад.
Выпускник с дипломом фармацевтического вуза или факультета устраивается на работу в аптеку, где рядом с ним за первым столом вполне успешно трудятся специалисты со средним профессиональным образованием. При этом зачастую фармацевты после колледжа зарабатывают не меньше, чем их коллеги после вуза. Да и среди руководителей аптечных организаций немало специалистов без высшего образования. Так надо ли тратить время, силы и деньги на то, чтобы получить вузовские «корочки», если колледж тоже открывает вполне достойные карьерные перспективы?
Поступая на службу в крупную организацию, человек видит массу жизнеутверждающих перспектив: возможность общения с множеством интересных людей, участие в масштабных проектах, поездки в престижные командировки, различные сценарии карьерного роста и т.д. Однако в реальности эта воображаемая идеальная картинка может обернуться жестким разочарованием: коллектив не примет, интересные люди окажутся преимущественно скучными и зацикленными на своих проблемах; участвовать в проектах не предложат; в командировки будут отправлять не в Сочи ранней осенью, а зимой на Крайний север; ну и перспективы карьерного роста максимально затуманятся.
Переход к системе непрерывного фармацевтического и медицинского образования (НФМО) придал импульс развитию дистанционного формата в обучении. Теперь для успешной аккредитации на право работать по специальности провизору нужно регулярно в течение пяти лет повышать квалификацию, набирая за образовательную активность баллы. Однако с дистанционным обучением складывается не у всех.
Многие рядовые сотрудники втайне мечтают о повышении, но не решаются признаться в этом даже самим себе. Именно поэтому так и остаются рядовыми, в то время как начальство всегда повышает других – зачастую менее талантливых и профессиональных претендентов.
Процесс реформирования высшего фармацевтического образования продолжается. Минувшим летом Министерство здравоохранения России провело несколько совещаний с экспертами из ведущих фармацевтических вузов и факультетов, чтобы определить векторы дальнейшего развития провизорских специальностей. Каких изменений ждет профессиональное сообщество?
Профессиональная деятельность должна не только обеспечивать определенный доход, но и доставлять удовольствие. Нелюбимая работа является причиной постоянного стресса, вызывает раздражение и хроническую усталость. Что делать, если работа не нравится?
Реформа высшего фармацевтического образования продолжается не первый год. Чего уже удалось достичь, а над чем следует поработать?
Частая смена места работы становится заметным явлением на фармрынке труда. Все больше тех, кто, не проработав и года, переходят из компании в компанию в поисках более высокой зарплаты и комфортных условий. Самые «текучие» категории персонала – медицинские представители и работники аптек. Какие риски для трудоустройства несет «рваный» опыт?
Советует тренер-консультант международной тренинговой компании Wilson Learning, руководитель фармацевтического направления, врач-невролог Вячеслав Трухманов.
За рекомендациями по выживанию корреспондент «ФМ» отправился на тренинг «Системное управление аптечной сетью». Краткий курс обучения для локальных и региональных аптечных организаций провел гендиректор рязанской аптечной сети «Аптека Фарма» и консалтинговой компании «Фабула» Александр Миронов.
Портал Pharmznanie.ru провел уже второе исследование об отношении специалистов аптек к системе непрерывного фармацевтического и медицинского образования. В ходе него 58% опрошенных высказали новой системе свою поддержку
Все опубликованные на сайте материалы предназначены только для специалистов в области медицины и фармацевтики