В качестве причин, по которым участники опроса поддерживают систему НМиФО, названы удобство обучения небольшими курсами ежегодно, а не раз в 5 лет (38%) и возможность актуализировать знания в режиме реального времени (64%). Однако респондентам пришлось столкнуться с рядом сложностей, таких как нехватка времени на самообразование, недостаток средств для его оплаты, трудности с формированием образовательного портфолио и использованием интернет-площадок НМиФО.

Почему вы не поддерживаете переход к системе НМиФО?

53% опрошенных ответили, что опасаются не успеть набрать баллы, 31% – что им удобнее проходить обучение раз в 5 лет, 32% отметили, что у них нет времени на обучение.
Среди других причин негативного отношения к системе НМиФО названы отсутствие регулярного доступа в Интернет; необходимость отказываться от более интересных конференций в пользу тех, которые приносят более высокие баллы; неудобное время проведения вебинаров из-за разницы часовых поясов, плохое владение компьютером и формализм при организации обучения.

Кто оплачивает ваше обучение по дополнительным программам повышения квалификации длительностью 36 часов?

Самостоятельно оплачивают свое обучение 63% респондентов. О том, что расходы берет на себя работодатель, заявил 31% специалистов. Еще 3% проходят обучение за счет средств ФОМС. У 1% опрошенных половину суммы оплачивает работодатель.
Представляет ли для вас сложность формирование образовательного портфолио?
Для 51% опрошенных формирование образовательного портфолио не представляет сложности. Однако для 49% создание портфолио все же доставляет некоторые трудности.

Какие факторы важны для вас при выборе дополнительной программы повышения квалификации длительностью 36 часов?

Самыми важными оказались следующие критерии:
Стоимость обучения – 69%
Актуальная тема – 60%
Надежность организации, осуществляющей обучение – 55%
Возможность получить консультации в ходе обучения – 36%

В исследовании приняли участие 2550 специалистов аптек. Среди них 40% первостольников, 28% заведующих аптеками, 4% руководителей, 28% менеджеров по закупке, заведующих аптечными складами и др. На некоторые вопросы каждый участник мог выбрать несколько ответов одновременно.