Рынок труда в фармацевтике становится более конкурентным: число опубликованных и обновленных резюме впервые за долгое время растет быстрее числа вакансий.
Так, с января по май соискатели разместили или обновили более 245,2 тысяч резюме в фармацевтике – это на 9% больше, чем за тот же период прошлого года, и на 69% больше, чем за первые 5 месяцев 2024 года.
Число вакансий также выросло, но не так заметно: на 15% по сравнению с 2025 годом и на 14% - с 2024-м. За 5 месяцев компании разместили более 52,2 тысяч предложений о работе. Наиболее востребованными в отрасли остаются фармацевты-провизоры – более четверти предложений рассчитаны именно на них. Также работодатели часто ищут медицинских представителей и менеджеров по продажам.
Фармацевтическая отрасль долгое время оставалась низкоконкурентной и развивалась с фокусом на нехватку кадров. Но ситуация, похоже, меняется, и в ряде сегментов за место придется побороться. Впрочем, для работодателей это тоже не означает автоматического решения проблем. Многие фармвакансии требуют специализированных навыков, знаний, экспертизы и опыта, поэтому подобрать на них кандидатов не так просто.
Исследование проведено производственной компанией «Биннофарм Групп» совместно с сервисом поиска работы hh.ru.