В последние годы вопрос кадров в государственной медицине стоит весьма остро: в России не хватает более 23 тысяч врачей (по данным на начало года). А как обстоят дела в коммерческом секторе?
Страховая компания «Ингосстрах» совместно с сетью клиник «Будь Здоров» и порталом SuperJob провела исследование рынка труда коммерческой медицины. Оно показало: хотя за год число резюме выросло на 12%, кадровые проблемы это не решило, и дефицит врачей продолжает усиливаться - число вакансий за 2 года увеличилось на 10%.
Проблемой отрасли эксперты называют несоответствие спроса и предложения. Большинство работодателей ищут молодых специалистов с опытом работы до 3 лет. При этом большинство соискателей имеют опыт свыше 6 лет.
В целом трудовой рынок в сфере частной медицины пока принадлежит работникам: это они выбирают работодателя, чем наоборот. Сегодня врачи в коммерческой сфере рассчитывают не только на достойную оплату труда, но и на комфортные условия работы и возможность профессионального развития.