Число врачей, уходящих из системы здравоохранения, примерно равно числу врачей приходящих. Роста кадрового дефицита в медицине не ожидается. Об этом на конгрессе «Национальное здравоохранение» рассказала заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова.
Правда, и существенного улучшения ситуации ждать не приходится. Средний возраст медиков в России постоянно растет, несмотря на то что ежегодно из медицинских вузов выпускается порядка 50 тысяч специалистов.
При этом в некоторых отраслях медицины дефицит выражен сильнее, чем в других. Так, по словам заведующей кафедрой акушерства и гинекологии РМАНПО Натальи Подзолковой, с 2016 года обеспеченность акушерами-гинекологами в государственных медицинских учреждениях снизилась с 91 до 86,2% (данные представлены на «круглом столе» на тему «Повышение доступности инновационных медицинских технологий в интересах матери и ребенка»). «Дефицит оценивается в 7795 человек. При этом до 30% работающих в отрасли — женщины старше 55 лет», - рассказала Наталья Подзолкова.
Одна из причин, по ее словам, в том, что у специалистов нет должной мотивации выполнять достаточно тяжелый труд при невысокой зарплате. Большую роль играет и профессиональное выгорание, которому акушеры-гинекологи подвержены больше врачей многих других специальностей.
Непростая ситуация складывается и в фармацевтической сфере. Так, еще в сентябре представители Ассоциации независимых аптек написали письмо председателю правительства Михаилу Мишустину, в котором указали, что с дефицитом кадров сталкивается сейчас каждая третья аптека. В отдаленных районах аптеки нередко вынуждены закрываться именно из-за отсутствия фармацевтов. Впрочем, нередко вопрос решается наймом человека без должного образования (что, конечно, является нарушением).